QUÉBEC, le 8 juin 2011 /CNW Telbec/ - Le dirigeant du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP-FTQ) a ainsi qualifié l'adoption du projet de loi, aujourd'hui, à l'Assemblée nationale. « L'important est que le cœur de l'entente que nous avions convenue qui était essentiel à la survie d'AbitibiBowater, à savoir, la possibilité d'étaler les sommes dues au régime de retraite sur une plus longue période, a finalement été adopté », a précisé M. Gagné.
Rappelons que le projet de loi couvre toutes les compagnies dans le secteur des pâtes et papier qui connaissent des difficultés financières et qui pourront ainsi, à certaines conditions, se prévaloir d'allégements financiers. Le but est de favoriser le maintien des régimes de retraite et d'éviter les cas de faillite et la liquidation des régimes.
Le SCEP-FTQ a tenu à rappeler que bien que l'entente est loin d'être parfaite, elle a été appuyée par des milliers de travailleurs actifs dans les usines AbitibiBowater du Québec, de l'Ontario et des Maritimes. Elle bénéficie aussi de l'appui de plusieurs associations de retraités des usines AbitibiBowater et WhiteBirch dont notamment de Laurentides, de la défunte Belgo, de Wayagamac, de Beaupré, de Baie-Comeau, de Gatineau et d'Amos ainsi que Stadacona ( y incluant les travailleurs actifs) et Masson en Outaouais.
Avec ces nouvelles mesures, le SCEP croit qu'il sera possible de trouver une solution dans la négociation avec l'acquéreur potentiel des 3 usines WhiteBirch qui est sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers (LACC).
Le SCEP-FTQ est le plus grand syndicat du secteur forestier et de la transformation du bois au Québec et est affilié à la plus grande centrale syndicale, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).
Renseignements:
Source : Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP-FTQ) www.scepquebec.qc.ca
Pour information : Marie-Andrée L'Heureux, représentante nationale, SCEP-Québec, (514) 916-7373
