Le Conseil de l’industrie forestière du Québec (CIFQ) est outré par certaines dispositions du projet de loi no 35 déposé la semaine dernière par le ministre du Travail, M. David Whissel, disant vouloir améliorer la prévention dans les milieux de travail en augmentant le montant des amendes imposées aux employeurs à la suite de certaines infractions prévues à la Loi sur la santé et la sécurité du travail.
La prévention des lésions professionnelles est au premier rang des préoccupations de l’industrie forestière et les résultats obtenus au cours des dernières années sont très encourageants. Visiblement, l’industrie investit beaucoup d’énergie en cette matière puisqu’elle gère deux associations de santé et de sécurité du travail, de même que des mutuelles de prévention.
Les membres du CIFQ se demandent pourquoi le gouvernement du Québec souhaite accroître le montant maximum des amendes, soit de 50 000 $ à 300 000 $ alors que les employeurs subissent présentement les contrecoups de la crise économique? D’autant plus que les employeurs du Québec devront éponger, dès le début de 2010, une somme de 3,7 milliards de dollars perdue par la Caisse de dépôt et placement du Québec, par le biais du Fonds de la santé et de la sécurité du travail, financé à 100 % par les employeurs. L’industrie forestière pourrait devoir assumer à elle seule un montant de 25 M $ par année. Le ministre croit-il vraiment améliorer la prise en charge des milieux de travail en agissant de cette façon?
En terme de mauvais timing, il serait difficile de faire mieux! Veut-on absolument faire fermer de manière définitive un nombre additionnel de PME? De plus, une amende de 300 000 $ ne représente pas le même fardeau pour une entreprise qui emploie 20 travailleurs que pour celle qui en regroupe 1 500. Le secteur forestier est déjà lourdement affecté économiquement et est contraint de s’ajuster avec le 2/3 de ses usines en moins, tandis que l’autre tiers survit à peine. Les gestionnaires percevront nécessairement l’accroissement du montant des amendes comme une nouvelle taxe sur la main-d’œuvre qui s’ajoutera aux importantes hausses de cotisations qui les attendent d’ici quelques mois.
Dans cette perspective, et malgré le fait que les membres du CIFQ soient favorables à certaines autres dispositions de ce projet de loi, ils demandent au ministre Whissell de bien en évaluer les conséquences, d’en revoir le contenu et surtout, d’en reporter l’adoption.
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À propos du CIFQ
Le Conseil est le porte-parole de l’industrie forestière du Québec. À elles seules, les entreprises de sciage résineux et feuillu, de déroulage, de pâtes, papiers, cartons et de panneaux œuvrant au Québec génèrent 12,9 milliards $ en activité économique chaque année, près de 4 milliards $ en salaires et avantages sociaux dont près de 1,5 milliard $ est retourné aux gouvernements sous forme de taxes et d’impôts payés par les entreprises et les travailleurs.
Source :
Laurence Drouin
Conseillère aux communications
Direction des communications et affaires publiques
Conseil de l’industrie forestière du Québec (CIFQ)
418 657-7916, poste 411
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